Irvine, CaliforniaPzt-Cum 08:00 - 17:00 PT

Sözleşme İhlali ve Güven Yükümlülüğünün İhlali Karşılaştırması

Sözleşme talebi neyin vaat edildiğini sorar. Güven yükümlülüğü talebi neyin borçlanıldığını sorar. Ortaklar, yöneticiler, temsilciler ve mütevelliler aynı vakıalar nedeniyle her ikisinden de sorumlu olabilir.

Özet karşılaştırma
DimensionSözleşme İhlaliGüven Yükümlülüğünün İhlali
Yükümlülüğün KaynağıTarafların müzakere ettiği sözleşmeİlişkinin kendisi. Ortaklar, LLC yöneticileri, şirket görevlileri, temsilciler ve mütevelliler sadakat ve özen yükümlülüğü altındadır
İspatlanması GerekenGeçerli bir sözleşme, sizin ifanız, karşı tarafın ifa etmemesi ve buna bağlı zararGüven ilişkisi, sadakat veya özen yükümlülüğünün ihlali ve buna bağlı zarar
Talep Edilebilecek TazminatSözleşmesel Sözleşmeye göre ölçülen tazmini ve dolaylı zararlarDaha Geniş Tazmini zararlar, elde edilen kazancın iadesi, inançlı mülkiyet (constructive trust) ve kötü niyet, baskı veya hile açık ve ikna edici delille gösterildiğinde cezai tazminat (Cal. Civ. Code §3294)
ZamanaşımıYazılıda 4 yıl, sözlüde 2 yıl (Cal. Code Civ. Proc. §§337, 339)Kural olarak Cal. Code Civ. Proc. §343 uyarınca 4 yıl; talep hileye dayanıyorsa §338(d) uyarınca 3 yıl
Sözleşme Şart mıZorunlu Evet. Sözleşme yoksa talep de yokturZorunlu Değil Hayır. Yükümlülük yazılı bir sözleşmeden bağımsız olarak doğar
Tipik SenaryoBir ortak, işletme sözleşmesinin öngördüğü sermaye payını getirmezBir ortak şirket fırsatını kendine aktarır, kendisiyle işlem yapar veya şirketle rekabete girer

Ne zaman sözleşme talebidir

Yükümlülük işletme sözleşmesinde, ortaklık sözleşmesinde veya iş sözleşmesinde yazılıysa ve karşı taraf bunu yerine getirmediyse, söz konusu olan sözleşme ihlalidir. İspat daha dardır, yaptırım belge ile belirlenir ve sözleşmedeki ücret hükmü uygulanır. Yükümlülük yazıya dökülmüşse daha temiz olan yol budur.

Ne zaman güven yükümlülüğü talebidir

Güven yükümlülükleri belgeye değil, sıfata bağlanır. Şirket fırsatını kendine aktaran bir yönetici ortak, kendisiyle işlem yapan bir şirket görevlisi veya gizli komisyon alan bir temsilci, hiçbir sözleşmenin kurmasına gerek olmayan yükümlülükleri ihlal eder. California, ortakların yükümlülüklerini Corporations Code §16404 kapsamında düzenler. Yaptırımlar sözleşmesel tazminatın ötesine geçer ve elde edilen kazancın iadesini kapsar.

Ortaklık uyuşmazlıklarında genellikle her ikisini birden ileri sürüyoruz

Aynı davranış çoğu zaman hem sözleşmeyi hem sadakat yükümlülüğünü ihlal eder. Her ikisini birlikte ileri sürmek, sözleşme talebini güvenilir yol olarak korur ve kazancın iadesi ile cezai tazminat riskini masada tutar. Bu, uzlaşma değerini de etkiler; güven yükümlülüğü talepleri karşı taraf açısından hem sigortalanması hem iflasla sona erdirilmesi daha güç taleplerdir.

Sıkça sorulan

Sözleşme İhlali ile Güven Yükümlülüğünün İhlali hakkında.

En sık aldığımız soruları, ilk görüşmede yanıtlayacağımız gibi yanıtladık, gereksiz dolgu ve zorunlu olmayan uyarılar olmadan.

Q.California'da kimler güven yükümlülüğü altındadır?
A.Diğerlerinin yanı sıra komandite ortaklar, LLC yönetici üyeleri, şirket görevlileri ve yönetim kurulu üyeleri, mütevelliler, temsilciler ve avukatlar. Kapsam yalnızca unvanla değil, ilişkinin niteliği ve kişiye duyulan güvenle belirlenir.
Q.Sözleşme talebim varken neden güven yükümlülüğü talebi ekleyeyim?
A.Yaptırımlar nedeniyle. Güven yükümlülüğü talebi karşı tarafın elde ettiği kazanca ulaşabilir, aktarılan malvarlığı üzerinde inançlı mülkiyet kurulmasını destekler ve cezai tazminatın kapısını açar. Sözleşme talebi ise kural olarak sözleşmenin değeriyle sınırlıdır.
Q.İşletme sözleşmesi güven yükümlülüklerini sınırlayabilir mi?
A.Kanunun çizdiği sınırlar içinde bazılarını değiştirebilir ve birçok sözleşme bunu dener. Bir feragatin geçerli sayılıp sayılmayacağı, nasıl kaleme alındığına ve hangi davranışın söz konusu olduğuna bağlıdır. Yükümlülüğün kaldırıldığını varsaymadan önce sözleşmeyi bize gönderiniz.

Ortaklık uyuşmazlığı mı, daha fazlası mı?

Sözleşmeyi ve davranışı inceler, vakıaların hangi talepleri desteklediğini Siz'e bildiririz. Ücretsiz görüşme.

Telefon(949) 426-5071
E-postainfo@sarilaw.us
Şahsen2603 Main Street, Suite 415, Irvine
Görüşme planla